MASTER MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

MASTER RH | BAC+5 Ce Master s’adresse prioritairement à des étudiants ayant validé un diplôme de niveau II (bac +3) dans les domaines de la gestion des ressources humaines, de la psychologie, de la sociologie ou en droit du travail. Deux modules de spécialité sont proposés aux étudiants qui pourront ainsi se spécialiser au cours de la deuxième année de Mastère Européen : Spécialité Formation Spécialité Recrutement
0.0
(0)
0 Enrolled

About Course

LES MÉTIERS DU MASTER RH

En fonction de la spécialité choisie, le Master en Management des Ressources Humaines prépare les étudiants aux fonctions de :

  • Responsable formation
  • Responsable recrutement
  • Chef de projet
  • Consultant RH
  • Responsable RH
  • Responsable du développement des RH

LES COMPÉTENCES VISÉES

– Maîtriser les outils de gestion des ressources humaines en matière de gestion de l’emploi (recrutement, GPEC), de rémunération (outils de motivation, gestion de la paie), de la formation (plan de formation…) et de l’évaluation du personnel (bilan social, bilan de compétences…) Savoir replacer la gestion des ressources humaines dans la gestion stratégique de l’entreprise en réalisant notamment une analyse des risques sociaux liés aux changements de différentes natures.

– Savoir animer une équipe, négocier avec le personnel et ses représentants, régler des conflits

– Maîtriser la législation sociale évolutive et assurer le bien-être au travail des employés

– Savoir dialoguer et négocier avec les institutions représentantes du personnel

– Maîtriser les dispositifs et politiques publiques de l’emploi, de l’insertion et de la lutte contre les discriminations

– Connaître les outils de diagnostic territorial en matière de Ressources Humaines

– Savoir organiser et opérationnaliser les relations territoires/entreprises/Ressources Humaines

– Maîtriser les dispositifs et institutions de la politique publique de l’emploi et leurs déclinaisons territoriales


LES THÈMES PROFESSIONNELS ABORDÉS

Gestion comptable et financière / Recherche marketing / Droit des affaires et fiscalité / La gestion des moyens de communication / Marketing stratégique/ Les stratégies d’achat / Commerce et finances internationaux / Négociation et animation des équipes de vente / Gestion des ressources humaines et organisation / La logistique et la production Campagne et gestion des candidatures / Gestion des rémunérations / Droit du travail / Gestion des absences / Gestion des conflits / Gestion du stress / Formation / Evaluation du personnel.


PIÈCES À FOURNIR

  • 02 Copies légalisées du Diplôme BAC +3
  • 02 Copies légalisées de la CIN
  • 04 Photos d’identité
  • 01 CV et 01 lettre de motivation
Show More

Course Content

Instructors

IISGA

IISGA

4.3
4 Students
34 Courses
No Review Yet
No Review Yet

Want to receive push notifications for all major on-site activities?

× Comment puis-je vous aider ?